000			01969nam a2200265Ia 4500
003			PE SENCICO BE
005			20251020182428.0
008			200515s9999 xx 000 0 und d
040			_aPE SENCICO BE _cPE SENCICO BE
041			_aspa
082			_a302 _bP59
100	1		_aPinilla, Antonio _92277 _eautor
245	1	0	_aLa interacción humana : _bprincipios de las relaciones sociales administrativas y políticas / _cAntonio Pinilla
250			_a1a ed.
260			_aLima : _bUniversidad de Lima ; _c1977
300			_a2 v. : _c20 cm.
505	0		_av. 1: El conocimiento del hombre y de su conducta -- Factores que influyen sobre la interacción humana -- Tendencias determinantes del sentido de la interacción humana -- Resultantes psicológicos de la interacción humana -- La interacción humana ordena la conducta individual dentro de las formas de comportamiento -- Problemas concreto que se plantean en la interacción humana -- Consecuencias filosóficas -- v. 2: Dirección de la interacción humana: Naturaleza de la administración -- Visión comprensiva de los hechos administrativos -- Parte administrativa: administración pública -- Administración militar -- Administración de la educación -- Administración de empresas -- Parte preceptiva: principio teológico -- Principio de la unidad de dirección -- Principio normativo -- Principio de comunicación -- Principio de disciplina -- Principio de continuidad administrativa -- Principio de la influencia --Principio de autoridad - responsabilidad -- Principio de factibilidad -- Principio de división de trabajo -- Principio de respeto y promoción de valor humano del trabajo -- Ideología de la administración.
650	1	0	_aRelaciones interpersonales _92328
650	2	0	_aRelaciones humanas (Trabajo) _92316
650	2	0	_aSociedad _92349
650	2	0	_aSocialización política _92350
650	2	0	_aPsicología social _92299
650	2	0	_aConducta humana _92300
942			_cLIB _2ddc
999			_c155 _d155