v. 1: El conocimiento del hombre y de su conducta -- Factores que influyen sobre la interacción humana -- Tendencias determinantes del sentido de la interacción humana -- Resultantes psicológicos de la interacción humana -- La interacción humana ordena la conducta individual dentro de las formas de comportamiento -- Problemas concreto que se plantean en la interacción humana -- Consecuencias filosóficas -- v. 2: Dirección de la interacción humana: Naturaleza de la administración -- Visión comprensiva de los hechos administrativos -- Parte administrativa: administración pública -- Administración militar -- Administración de la educación -- Administración de empresas -- Parte preceptiva: principio teológico -- Principio de la unidad de dirección -- Principio normativo -- Principio de comunicación -- Principio de disciplina -- Principio de continuidad administrativa -- Principio de la influencia --Principio de autoridad - responsabilidad -- Principio de factibilidad -- Principio de división de trabajo -- Principio de respeto y promoción de valor humano del trabajo -- Ideología de la administración.