Las organizaciones: definición y dimensiones sustantivas -- Las aportaciones de Taylor -- Henry Fayol y la administración clásica -- La organización burocrática weberiana -- La escuela de las relaciones humanas -- La teoría de las disfunciones de la burocracia -- La teoría general de sistemas -- El enfoque de la contingencia -- La escuela del pensamiento estratégico: la planeación de la organización -- El enfoque de la toma de decisiones -- La teoría evolucionista: el enfoque basado en el aprendizaje organizacional -- La nueva economía institucional -- La teoría de la agencia -- La economía de costos de transacción -- El enfoque de la gobernación o del gobierno corporativo -- El enfoque de la acción colectiva o del capital social.

El propósito de esta obra es ofrecer a los lectores los conocimientos básicos que le permitan describir, comprender y analizar los componentes fundamentales que caracterizan a una organización, a partir del análisis de los autores y enfoques teóricos mas relevantes en la teoría de la organización.