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Balanced Scorecard : gerencia estratégica y del valor / Mario Apaza Meza

Por: Idioma: Español Detalles de publicación: Lima : Instituto Pacífico ; 2007Edición: 2a edDescripción: 663 páginas : gráficos ; 25 cmISBN:
  • 978-9972-234-14-9
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.4012 A62
Contenidos:
Planeación estratégica – Análisis FODA – Gerencia estratégica y del valor – Cultura organizacional – Balanced Scorecard o Cuadro de mando integral – Indicadores de medida del rendimiento – Indicadores del cuadro de mando integral – Control estratégico del cuadro de mando integral – Construcción del cuadro de mando integral – Aplicación del cuadro de mando integral a una empresa industrial – Balanced Scorecard en la práctica – Contabilidad de gestión estratégica.
Resumen: Explica la operativización de las estrategias, mediante el Balanced Scorecard (BSC) y Cuadro de Mando Integral (CMI) o Tablero de Comando. Instruye sobre cómo realizar un seguimiento integrado de las organizaciones, equilibrando la gestión con los objetivos, las prioridades y resultados reales. Enseña el sistema BSC, que permite integrar los indicadores financieros más tradicionales junto con medidas de gestión más modernas, relacionando estrategia y organización con control y gestión, constituyendo un sistema que permite visualizar la capacidad y habilidad para crear y mantener una ventaja competitiva a partir de la creación de valor de la organización.
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Bibliografía: p. 622-623

Planeación estratégica – Análisis FODA – Gerencia estratégica y del valor – Cultura organizacional – Balanced Scorecard o Cuadro de mando integral – Indicadores de medida del rendimiento – Indicadores del cuadro de mando integral – Control estratégico del cuadro de mando integral – Construcción del cuadro de mando integral – Aplicación del cuadro de mando integral a una empresa industrial – Balanced Scorecard en la práctica – Contabilidad de gestión estratégica.

Explica la operativización de las estrategias, mediante el Balanced Scorecard (BSC) y Cuadro de Mando Integral (CMI) o Tablero de Comando. Instruye sobre cómo realizar un seguimiento integrado de las organizaciones, equilibrando la gestión con los objetivos, las prioridades y resultados reales. Enseña el sistema BSC, que permite integrar los indicadores financieros más tradicionales junto con medidas de gestión más modernas, relacionando estrategia y organización con control y gestión, constituyendo un sistema que permite visualizar la capacidad y habilidad para crear y mantener una ventaja competitiva a partir de la creación de valor de la organización.